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miércoles, 19 de septiembre de 2012

PROMOMARK [NEWSLETTER] 1158

[MERCADOTECNIA & PUBLICIDAD]

 
MIGUEL ANGEL RUIZ INGRESA AL CONSEJO CREATIVO MUNDIAL O&M

Tham Khai Meng, Director Creativo Mundial de Ogilvy & Mather, anunció que los directores creativos senior: Fran Luckin, Miguel Angel Ruiz y Stephan Vogel han sido electos para formar parte del Consejo Creativo Mundial del grupo.

De esta forma se integran al selecto grupo de experimentados y talentosos creativos que representan diferentes disciplinas y oficinas alrededor del mundo. El Consejo –integrado por 15 miembros incluyendo a los tres que se anunciaron- fue creado por el fundador de la agencia, David Ogilvy, para ser la punta de lanza en la búsqueda de grandes ideas y creatividad brillante para beneficio de los clientes. El propio David Ogilvy fue el primer Presidente del Consejo y que actualmente preside Tham.

El pasado mes de mayo, el Consejo y Tham lideraron a Ogilvy & Mather hacia la victoria en el  Festival de los Leones de Cannes al ganar el reconocimiento como la Red Mundial del Año por primera vez en la historia de la agencia.

“Miguel, Fran y Stephan son respetados y premiados líderes creativos que han hecho contribuciones muy significativas para lograr un gran producto creativo y hacer crecer la reputación de la agencia: Realmente son adiciones estelares para nuestro Consejo Creativo Global,” señaló Tham.

De esta manera, Mike Ruíz, el primer Director Creativo mexicano que es considerado para formar parte de este influyente Consejo, quien declaró: “Me siento muy feliz y muy motivado. Esta designación es desde luego un gran honor para mí, pero sobre todo es un reconocimiento al gran trabajo que venimos haciendo como equipo creativo en Ogilvy México”.
 

TBWA\WORLDWIDE SE REÚNE EN PARÍS.

En este encuentro bautizado como "Create" participan las más importantes figuras del mundo TBWA, como Jean-Marie Dru, John Hunt, Tom Carrol y Keith Smith.

Durante la reunión Keith Smith habló sobre "The next 11", los países de los que más crecimiento económico se espera para los próximos años después de la explosión protagonizada por Brasil, Rusia, China e India. El grupo denominado "The next 11" está integrado por Argentina, Australia, Corea, Indonesia, Jordania, México, Filipinas, Sudáfrica, Tailandia, Turquía y Vietnam.
 

TUTSSEL Y BELLOTTI CONFERENCISTAS EN EL OJO


Nuevas figuras se suman este año al prestigioso Ciclo de Conferencias & Inspiración del Festival Internacional El Ojo de Iberoamérica, Mark Tutssel y Fernando Bellotti, Worldwide Creative Director de Leo Burnett / Presidente de Leo Burnett Argentina y Director Creativo Regional de Leo Burnett, respectivamente serán otros de los referentes del escenario publicitario regional y global que compartirán con el público toda su experiencia, logros y visión sobre la publicidad, el marketing y la comunicación. David estará del 14 al 16 de noviembre en el Hilton Buenos Aires recorriendo los pasillos al alcance de los asistentes del festival, y compartiendo workshops, seminarios, exposiciones, cocktails y fiestas. A continuación, toda la información y los detalles para adquirir entradas con importantes descuentos.

Mark Tutssel es uno de los directores creativos más premiados de la industria y lidera el trabajo creativo de Leo Burnett a nivel mundial. Bajo su responsabilidad se encuentran la labor de 94 oficinas en 84 países.

Como creativo ganó en todos los festivales en los que participó, y además, en casi todas las disciplinas. Entre ellos,se llevó el Grand Prix de Cannes para Mercedes Benz, por Skidmarks, en 1997 e innumerables leones de oro. Además como líder de Leo Burnett a nivel mundial ganó muchísimos premios, incluso, el codiciado león de Titanium.

Previo a su cargo Worlwide fue CCO de la oficina de Estados Unidos, y anteriormente, Mark fue director general creativo de la misma agencia en Londres y logró que la misma se consagrara como una de las más premiadas en el mundo y sus clientes, McDonald´s y Heinz, fueran nombrados “Anunciantes del año” en el Reino Unido. Por toda su experiencia, Mark ha sido jurado de muchos premios internacionales y luego de haber presidido el jurado de Titanium & Integrated en 2008 y el de Film & Press en 2010.

En noviembre de 2007, participó del 10º aniversario de El Ojo de Iberoamérica, con su conferencia “Fuego arrasador: ideas que se esparcen y venden“, en la que expuso su mirada entrenada sobre el papel que deben jugar las agencias en el futuro. Además, repitió su visita en 2010, cuando llegó hasta Buenos Aires para hablar de filosofía HumanKind de la red. Este 2012, viene por más.

Fernando Bellotti preside exitosamente, desde principios de 2007, la operación de Argentina. La agencia, que fue distinguida como una de las 5 más destacadas de la red, ha logrado consolidarse entre las más premiadas no sólo de la región sino del mundo, alcanzando un lugar entre las 18 mejores en el Gunn Report 2010. El mismo año en Cannes, la filial de Buenos Aires además fue reconocida con el único oro de Iberoamérica, en la categoría Film; y además, se llevó el Gran Ojo de Cine/TV por Arándanos-Heredia para Car One.

Vale también destacar la performance obtenida por Bellotti durante su liderazgo creativo en Leo Burnett Lisboa, donde consiguió que esta oficina llegara a ser Nº1 de toda la network en Cannes 2006, además de alzar el primer león de oro en TV de la historia de ese país y el único de la región. Tales logros, también le valieron ser elegido “Mejor Director General Creativo” de Portugal y Leo Lisboa, “Agencia del año”, en El Ojo de Iberoamérica.

Bellotti fue reconocido en los festivales más prestigiosos del mundo como El Ojo de Iberoamérica, Cannes, Clio y One Show, entre otros. También fue jurado en numerosos festivales internacionales y en 2011 fue Presidente del Jurado de El Tercer Ojo y Campañas Integradas de El Ojo de Iberoamérica. Desde hace varios años forma parte del Board Creativo Mundial de Leo Burnett.

Mark Tutssel y Fernando Bellotti se suman a Guido Rosales, Director de Integrated Marketing Communications para Coca Cola; Martín Mercado, DGC de Y&R Argentina, Martín Montoya, Presidente de WMcCann Brasil, Laurence Boschetto, CEO y President de Draftfcb Worldwide, Rei Inamoto, Chief Creative Officer de AKQA, Chuck Brymer, el presidente y CEO de DDB Worldwide, David Droga, fundador y Creative Chairman de Droga5, Mauro Cavalletti, director de integración de JWT Brasil, Gastón Bigio y Anselmo Ramos, director creativo regional de Ogilvy& Mather Latina y miembro del nuevo Consejo Creativo de la red, y vicepresidente creativo de Ogilvy & Mather Brasil y miembro del Consejo Creativo Mundial de la red, respectivamente que se darán cita del 14 al 16 de noviembre en el Hilton Buenos Aires para participar de la XV Edición de El Ojo de Iberoamérica.

 
[COMPROMISO SOCIAL]

 
KRAFT FOODS SALVA ANIMALES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN

Kraft Foods México entregó 2 millones de pesos a las asociaciones beneficiadas de la campaña “Agentes al Recate”, la cual busca concientizar a los consumidores sobre temas medio ambientales, específicamente en el cuidado de animales en peligro de extinción como la guacamaya roja, el lobo mexicano y el jaguar.

Fundación UNAM, enfocada a la recuperación de la población de la Guacamaya Roja en Palenque, Chiapas, obtuvo el 42% de los votos, y fue acreedora a un millón de pesos; Naturalia, promotora de la reintroducción del lobo gris mexicano a su hábitat, con el 37% de votación, recibió 600 mil pesos; y Pronatura, que busca detener el deterioro y asegurar la permanencia de jaguares en la Península de Yucatán, contó con el 21% de votos y 400 mil pesos.

Con menos de cuatro meses de operación de la campaña, el sitio de internet de la marca de bebidas en polvo Tang registró 153 mil 416 sobres registrados por las brigadas, mismos que se tradujeron en votos por alguna de las causas respaldadas.

“Estamos convencidos de que estas organizaciones que cuidadosamente seleccionamos, promoverán la conservación de las especies y los ecosistemas; así como la educación medio ambiental y la convivencia armónica con la naturaleza, valores que Tang fomenta en la niñez mexicana”, comentó Claudia Algorri Guzmán, directora de Asuntos Corporativos y de Gobierno.

Asimismo, como parte de su campaña de cuidado del medio ambiente, Kraft Foods en alianza con TerraCycle operan desde hace dos años el Programa Nacional de Recolección de Empaques de Bebidas en Polvo, mismos que son reutilizados para la fabricación de nuevos productos ecológicos como bolsas, mochilas, cuadernos y lapiceras, entre otros.
 

EVOLUCIÓN NUTRICIONAL EN LOS MENÚS DE MCDONALD’S

En un nuevo avance de su evolución permanente en el campo nutricional, McDonald’s ofrecerá a su público en América Latina información calórica de cada unos de sus productos en los paneles de menú de sus restaurantes. Con esta innovación, los clientes de McDonald’s en la región tendrán el conocimiento exacto de las calorías que contiene cada producto también al momento de realizar su compra. La implementación de esta iniciativa en América Latina comenzará en marzo del 2013 y se completará en junio del 2013, en línea con los estándares internacionales de transparencia de la marca.

McDonald’s ya ofrece a sus clientes información nutricional de sus productos en los manteles de las bandejas, en folletos y en su página de Internet. No obstante, la nueva propuesta  responde al trabajo constante de evolución de la marca para hacer más accesible la información sobre el perfil nutricional de sus productos.

“El consumidor está cada vez más atento a la calidad y el balance de los nutrientes que consume. Nosotros queremos estar en sintonía con esas necesidades. Hace exactamente un año, realizamos un importante cambio en nuestros productos, con la reducción de sodio, azúcar y grasas en nuestro menú, además de una reformulación de la Cajita Feliz para tener menos de 600 calorías. En el 2007, eliminamos las grasas trans adicionadas y añadimos ensaladas, yogurt, y cereales a nuestra oferta. Es importante que nuestros clientes estén bien informados al momento de elegir nuestros productos y, en ese sentido, la información disponible en el menú tiene gran relevancia”, expresó Woods Staton, Presidente & CEO de Arcos Dorados, la compañía que maneja la marca McDonald’s en América Latina

Con la adopción de esta medida, la cadena sigue evolucionando su forma de comunicar, e incorpora un nuevo canal, visual y accesible, que ayudará a los clientes a hacer sus elecciones de modo cada vez más informado.
 

ENTREGAN PREMIOS DEL PROYECTO APIN DE KELLOGG’S

 
El Instituto Politécnico Nacional (IPN), la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y la Sociedad Civil Cupa Sijminu de Chiapas, resultaron ganadores de la edición 2012 de Apoyos a Proyectos de Investigación en Nutrición (APIN), que organiza anualmente el Instituto de Nutrición y Salud Kellogg’s.

Los Premios se otorgan desde 2009 a investigadores en materia de nutrición y salud, los cuales se entregan en el momento iniciar, continuar o fortalecer una línea de investigación ya existente o, en su defecto, concluir proyectos carentes de recursos.

El monto total entregado fue de $1’000,000 (un millón de pesos), repartido entre las siguientes líneas de investigación: Dra. Irene Mendoza Lujambio de la Facultad de Medicina del IPN y su proyecto “Estudio integral de genes que controlan la percepción del gusto y su relación con la obesidad infantil y adulta”. Dra. Luz Maria Tejada Tayabas de la UASLP con el proyecto “Determinantes sociales y culturales de la obesidad. La perspectiva comparada de estudiantes de Enfermería y Nutrición en dos estados de México”.

Dra. Olga Patricia García Obregón de la UAQ y su proyecto “La suplementación con vitaminas y minerales reduce la deposición de grasa y mejora la inflamación sistémica y marcadores epigenéticos en niños obesos de edad escolar”.

Mtra. Patricia Guadalupe Velazco González de la Asociación Civil Cupa Sijminu de Chiapas y su “Dieta nutritiva para mujeres gestantes y puerperas, usando los recursos del traspatio o solar; experiencias de parteras tradicionales de ocho localidades en la selva lacandona, Chiapas, México”.

La entrega de APIN 2012 estuvo encabezada por el Dr. Enrique Ríos, Director del Instituto de Nutrición y Salud Kellogg’s, quien señaló que “es un orgullo saber que con esta iniciativa de otorgamiento de fondos para la investigación en nutrición, estamos contribuyendo al desarrollo real de nuevos conocimientos en esta materia. Estamos seguros que pronto tendremos aplicaciones de ellos para beneficio de la salud de toda la población mexicana”.

Por su parte, el Lic. Gustado Fernández Arriola, Director de Recursos Corporativos de Kellogg Latinoamérica, comentó que “Estos proyectos ganadores permitirán el avance en el desarrollo científico de una disciplina tan esencial para nuestras vidas como es la nutrición, y por tanto, se traducirán en un mejor estado de salud de las personas. Esta es justamente la visión del fundador de Kellogg Company: lograr un mundo más sano”.
 
TUPPERWAREBRANDS MÉXICO REFRENDA SU COMPROMISO

TupperwareBrands México, refrendó su compromiso con el club de Niños y Niñas de México en Tijuana y otorgó un nuevo donativo a la institución por 1 millón 300 mil pesos, a fin de apoyar el su excelente misión de encausar a los niños y jóvenes de la ciudad, a través del deporte y la recreación.

Después de ver el fruto de su primer donativo otorgado en 2011, la empresa se comprometió un año más con el patrocinio de los programas deportivos para el 2012 del club que apoya a más de mil niños y niñas de esta ciudad.

La Directora de Nuevos Negocios y Expansión de la Marca, Laura de la Macorra comentó: “El apoyo que TupperwareBrands México brinda al Club es parte de nuestra práctica de responsabilidad social “Mujeres por las mujeres”, a través de la cual hemos promovido diversos proyectos de alto impacto social para asistir a mujeres y niños en situaciones vulnerables”.
 

[RELACIONES PÚBLICAS]


OFRECEN CURSO EN LA PREVENCIÓN Y MANEJO DE CRISIS

La Universidad Iberoamericana y Zimat Consultores, se unen para ofrecer el curso “Reputación en riesgo. Prevención y manejo de crisis en las organizaciones”.

Este curso se realizará con la finalidad de dar a conocer los principios de la comunicación de riesgos, emergencias y crisis, así como los procedimientos y herramientas adecuadas para lograr un manejo estratégico que ayude a construir y/o fortalecer la reputación de una institución.

Este programa está dirigido a Directores, Gerentes y/o Responsables del área de Comunicación, Asuntos Públicos y Relaciones Institucionales de organizaciones públicas o privadas, así como a Funcionarios y responsables de Comunicación Social, Investigadores y/o alumnos y docentes del área de comunicación o afines.

El curso tendrá lugar del 6 de octubre al 10 de noviembre del año en curso, durante seis sesiones de 4 horas cada una los días sábado. El horario será de 09:30 a 13:30 hrs.

Se contará con 4 módulos los cuales tocarán los siguientes temas: Escándalos y Reputación; Reputación; Comunicación de riesgos y crisis; Principios para el manejo de la comunicación de riesgos y crisis.

Los expositores son expertos en el tema como: Mtra. Bertha Angulo, Carlos Castañeda, Mtra. Andrea Castro, Mtro. Jaime Ramírez y Lic. Ana Paula Ugalde.
 

CANCÚN, UN PARAÍSO DE CONFIANZA Y RESPETO PARA LA COMUNIDAD LGBT

 
La diversidad de sus destinos y pluralidad de sus turistas han hecho que Cancún sea uno de los destinos preferidos por la comunidad LGBT, nacional e internacional. Por esta razón y por el amplio criterio de parte de los prestadores de servicios y su filosofía con principios de respeto, se consideró ideal para llevar a cabo la “La segunda exposición internacional de negocios LGTB, Cancún 2012”.

Los organizadores de este evento eligieron como aliado y hotel sede para esta reunión a HyattRegency Cancún por sus programas que protegen los derechos de los miembros de la comunidad LGTB y porque están afiliados a la Alianza de Gays y Lesbianas en contra de la discriminación (GLAAD, por sus siglas en inglés) y a la Asociación internacional de viajeros Gays y Lesbianas (IGTLA por sus siglas en inglés).

Los valores ofrecidos por Hyatt Regency Cancún son respeto y confianza para cualquier miembro de la comunidad LGTB, con la finalidad de que se sienta tratado como en casa. Además, tanto el staff y los conciergesdel hotel cuentan coninformación sobre ubicación o recomendaciones de lugares, bares, antros, restaurantes y tiendas, tantofriendlies como dirigidas a la comunidad.

A nivel mundial, Hyatt cuenta con estándares de respeto con la finalidad de brindar a todos sus huéspedes el concepto de hospitalidad propio de Hyatt, para hacerlos sentir como si estuvieran en casa durante su estancia.

 
FIESTA AMERICANA CELEBRA EL MES PATRIO

Fiesta Americana Grand y Fiesta Americana, fieles a su tradición anual de ofrecer las mejores opciones para conmemorar las fiestas patrias, este año presentaron para huéspedes y comensales diversas actividades para celebrar el mes más mexicano en todos sus complejos a lo largo y ancho de la República Mexicana. Los hoteles ofrecieron buffets y shows especiales de la temporada. Por ejemplo, enel Distrito Federal, Fiesta Americana Reforma deleitará a sus invitados con un buffet mexicanísimo y una bebida de cortesía, acompañado por música en vivo, desde las 19:30 hasta las 24:00 horas, con un costo de $350 adultos y $250 niños. Al día siguiente, Tarento, el restaurante del hotel, abrirá sus puertas para disfrutar el desfile conmemorativo con un espectacular brunch dominical de las 09:00 a las 12:00 hrs., con un costo de $450 por persona.

Para quienes gustan disfrutar y vivir la experiencia en lugares históricos, las haciendas San Antonio El Puente, en Morelos, y Galindo, en Querétaro, son una opción obligada. En Fiesta Americana Hacienda San Antonio el Puente, ubicada a tan sólo unos minutos de Cuernavaca, se podrá disfrutar de una cena tipo buffet y barra libre nacional, acompañado por música de marimba, DJ, mariachi y los tradicionales chinelos por sólo $896 por adulto y $262 por niño.

 
[TECNOLOGIA & ESTRATEGIA DIGITAL]

 
KIO NETWORKS ATERRIZÓ LA NUBE ANTE PROFESIONALES DE TI

KIO Networks, empresa mexicana de servicios de  Tecnologías de Información de misión crítica, reunió a más de 800 profesionales de TI en una jornada dedicada por completo a temas de tecnologías sobre Cloud Computing. El encuentro titulado “No es solo Cloud, son nuevos modelos de negocio”, tuvo el objetivo de generar un espacio de intercambio de experiencias y conocimiento entre la comunidad profesional de TI del país.

A lo largo del Kloud Camp 2012, los profesionales de TI pudieron conocer en voz de los expertos nacionales e internacionales, datos, mejores prácticas, visión y experiencias en cuanto a la tecnología en la Nube. Asimismo, los expertos estuvieron disponibles durante todo el evento, a través de sesiones de mesas redondas, para que los presentes consultaran y resolvieran sus dudas sobre temas como: perspectivas, métodos y estrategias de adopción, seguridad, y aspectos legales, hasta temas como la realidad y futuro del Cloud Computing en México y América Latina.
 

KYOTO PRESENTA SU CELULAR C03

Kyoto, presenta su nuevo celular C03 ideal para las personas que no requieren de un equipo complejo para estar comunicadas, sino de uno sencillo, funcional y a un excelente precio.

Este equipo cuenta con doble ranura para tarjeta SIM, que permite tener dos números telefónicos de diferentes compañías. De esta forma al momento de tener una llamada entrante, el usuario podrá ver si es de la línea uno o dos, ya que cuenta con una tecla para cada una.

Tiene una pantalla de 1.7 pulgadas de 128x160 pixeles y viene con cámara trasera  para tomar fotografías desde la posición deseada.

Este celular cuenta con conexión Bluetooth para intercambiar archivos y sincronizarlo con dispositivos de audio como audífonos inalámbricos o con el estéreo del automóvil.

Con la entrada para tarjeta micro SD de hasta 4GB, se puede almacenar música para después ser reproducida con su reproductor de audio MP3. Así mismo en este equipo se pueden sintonizar estaciones de radio FM y reproduce videos MP4. El equipo incluye: Audífonos/Manos libres, cargador y cable USB.

 
NUEVO DISPOSITIVO APPLE CON EL TANGO TT DE XTREMEMAC

El TANGO TT es un equipo de carga y audio, ideal para dispositivos Ipad, Iphone, Ipod o cualquier tipo de MP3.

Cuenta con respaldo inclinable, que permite al usuario ver el contenido de su equipo en modo de paisaje o retrato y desde una gran variedad de ángulos.

Asimismo, tiene con cuatro bocinas multidireccionales para emitir un sonido envolvente. Gracias a su aplicación gratuita LifeSlides es posible crear un marco fotográfico personalizado, controlar los niveles EQ, así como la visualización de contenidos en redes sociales como Facebook y Twitter.

A través de esta App, el usuario tiene la opción de comenzar a reproducir, pausar, adelantar o regresar cada una de las canciones o fotografías almacenadas. Este control aparece en la pantalla del dispositivo Apple.

Tiene conector flexible de 30 pins, sus dimensiones son de  310mm x 175mm x 110mm, se puede colocar en posición vertical u horizontal y cuenta con fuente alimentación AC.

 
[PROMOCIONES, PATROCINIOS & CONCURSOS]

 
JAMES BOND Y HEINEKEN EN UNA MISIÓN SECRETA

Heineken, anunció una nueva y emocionante campaña digital y televisiva previa al lanzamiento de la 23ª aventura de James Bond, SKYFALL. Daniel Craig—quien en el papel del agente James Bond participará por primera vez con Heineken—reta a los consumidores a vencer a sus enemigos y a “resolver el caso”. De esta forma, los espectadores y participantes se adentrarán a un épico viaje en tren junto a la nueva y hermosa chica Bond, Bérénice Marlohe.

La experiencia interactiva, que estará disponible a partir del 20 de septiembre, se lanzará al mismo tiempo que la publicidad televisiva, donde la provocativa Bérénice invita a los espectadores a subirse a un tren antes de emprender un viaje con una espectacular vista de montañas nevadas. Una serie de agotadores retos, que pondrán a prueba a los espectadores, les permitirán “resolver el caso” a la vez que protegen los contenidos contra los más sanguinarios villanos Bond.

La campaña mundial ‘Crack the Case’ (‘Resuelve el Caso’) será lanzada en múltiples plataformas el 20 de septiembre mediante una combinación de un nuevo video que se desarrolla en la década de los sesenta (comercial televisivo y en línea) y una experiencia interactiva personalizada. Esta poderosa combinación de mercadotecnia ATL, tecnología digital, RP y experiencias asegurará que Heineken y Bond lleguen a más consumidores que nunca e impulsen la campaña hacia nuevos niveles.

Esta campaña, que se remonta a una relación de 15 años con la franquicia Bond, lleva a los espectadores en un tren en movimiento hacia las entrañas de montañas nevadas, brindándoles la oportunidad de ser un agente secreto. Con una transición imperceptible del comercial televisivo, la chica Bond, Bérénice Marlohe, llama la atención de los espectadores, los invita a que resuelvan un caso misterioso y les ayuda a derrotar a los amenazantes villanos—un reto que resulta en un viaje virtual de participación y descubrimiento.

La estrategia fue creada por la agencia de publicidad Wieden + Kennedy Amsterdam. El anuncio televisivo de la campaña, cuyos detalles sólo se podrán revelar después del lanzamiento del 20 de septiembre, fue dirigido por el premiado director holandés Matthijs Van Heijningen Jnr.

Para dar inicio a la expectativa mundial y para lograr una participación masiva, se liberará un avance exclusivo en línea, previo al lanzamiento de la campaña el 20 de septiembre, disponible para un grupo de los más grandes fanáticos de Bond a nivel mundial. El avance los incentivará a ver el comercial televisivo una vez que sea lanzado y los dejará con ganas de más.

Además de generar conversaciones en plataformas de medios digitales, sociales y de la marca, la ejecución fuera de línea de ‘Crack the Case’ llevará el drama de una experiencia virtual ‘en vivo’ a una mayor audiencia en todo el mundo en octubre. Varios mercados llevarán al público experiencias Heineken únicas en lugares icónicos, invitando a los participantes a probar sus límites, ganar exclusivos premios y compartir la emoción del lanzamiento mundial de SKYFALL este otoño.

Alexis Nasard, Director Comercial a nivel global de HEINEKEN, dijo: “La creatividad y el progresismo de la marca Heineken, en conjunto con la legendaria franquicia James Bond, brindarán a los espectadores grandes momentos de entretenimiento. Bond, además de ser un héroe, es el máximo “Hombre de mundo”: seguro, ingenioso y listo para nuevas experiencias, personificando los valores de la marca Heineken”.

 
“AMERICAN EXPRESS UNSTAGED” PRESENTA A THEKILLERS EN VIVO DESDE NUEVA YORK

 American Express anunció la presentación en vivo del grupo de rock estadounidense, The Killers, el próximo 18 de septiembre, a través de su serie musical “American Express Unstaged”.

Durante el concierto The Killers presentará su nuevo álbum “BATTLE BORN (Island DefJam)”, desde el Paradise Theater en el Bronx, Nueva York, a las 6:00 PM, hora de México, el cual se transmitirá por YouTube, y para verlo en vivo se podrá ingresar a través de la página de Facebook de American Express México www.facebook.com/americanexpressmexico.

El evento mundial, que también podrá verse a través de las aplicaciones de VEVO para iPhone, iPad y Android, y la aplicación de VEVO Xbox Live, será dirigido por el cineasta alemán, Werner Herzog, quien ha hecho documentales como “Mi enemigo íntimo”, “Encuentros en el fin del mundo” y “Grizzly Man” (ganadora de un Cannes), y de largometrajes como “Invencible”, “Rescate al amanecer” y “Teniente corrupto”

"Estamos muy emocionados de trabajar con Werner. Él ha hecho películas legendarias y no puedo creer que hayamos conseguido que hiciera esto con nosotros", dijo el líder de The Killers,  Brandon Flowers, al destacar el trabajo de Herzog, que filmará el concierto con el objetivo de ofrecer una gran experiencia visual a los usuarios.

American Express, en asociación con VEVO y YouTube, reunieron a la pareja creativa y dinámica de The Killers con Werner Herzogy serán parte de la 11ªentrega de “American Express Unstaged”. Algunos equipos que han participado anteriormente  han sido Kenny Chesney y Jonathan Demme, Usher y Hamish Hamilton, Jack White y Gary Oldman y Coldplay junto a Anton Corbijn.
 

jueves, 13 de septiembre de 2012

PROMOMARK [NEWSLETTER] 1157

 
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JWT MÉXICO OBTIENE LA CERTIFICACIÓN GREAT PLACE TO WORK
 
JWT México fue certificada por Great Place to Work Intitute - México (GPTWI) como un gran lugar para trabajar. El reconocimiento le fue otorgado por haber obtenido  indicadores satisfactorios en temas de confianza, compromiso y prácticas de capital humano que este organismo mide.
“El clima y cultura laboral es un tema que nos preocupa y ocupa, por ello hemos trabajado para apuntalar una cultura organizacional de clase mundial”, comentó José Luis Betancourt, presidente de JWT México.
Agregó que la agencia alcanzó buenos resultados en la evaluación de los principales reactivos que miden: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, así como variedad, originalidad, integración, inclusión y toque humano; factores que han contribuido a la construcción de un gran lugar de trabajo.
“Ser una de las mejores empresas para trabajar trae como resultado atraer al mejor talento, mantener clientes satisfechos, incrementar el valor de nuestra marca, así como la rentabilidad. Estamos orgullosos por haber sido certificados por el GPTWI, porque esto es el reflejo de lo que hace de JWT México una gran agencia”, concluyó.

 

UNILEVER ENCONTRÓ EL BALANCE ENTRE CREATIVIDAD Y VENTAS


Si un marketer ha ganado siempre una reputación por innovar en la creatividad durante la década pasada, es Unilever, como lo evidenciaron sus triunfos en el Festival de Cannes de 2007. El problema es que en la misma década ha producido resultados inconsistentes, al reducir su participación general en el mercado.
La tarea de producir tanto ventas como creatividad recae en el chief marketing and communications Keith Weed, un ejecutivo de carrera en Unilever designado para su puesto y ubicado en el directorio ejecutivo de la compañía en 2010 por el CEO Paul Polman. Y aunque Weed está feliz con los resultados del negocio –incluyendo un crecimiento de ventas orgánicas del 7% en el primer semestre del año, que puso a Unilever cerca del tope de su esquema competitivo- él no está completamente satisfecho. “Hemos tenido un buen balance. Sin embargo podemos ir más lejos en la creatividad” dijo.
Basándose en la estrategia “Crafting Brands for Life” de Unilever, revelada el año pasado, todo depende de entregar la magia junto a la lógica. En este sentido Weed se ha ubicado directamente del lado del copy testing para ayudar a la lógica.
Algunos veteranos de Unilever y ejecutivos de agencia han expresado en privado su desilusión por el hecho de que la compañía abrace al copy testing. Este es sólo el último capítulo de un largo debate: algunos ejecutivos de bienes envasados lo ven como un reaseguro necesario de que los avisos sirvan para vender. Al mismo tiempo, creativos de agencia y algunos marketers argumentan que el pretesteo fomenta trabajos incoloros y aburridos.
Aseguró que se ha incrementado la inversión en pretesting de publicidad muy significativamente y agregó: “Ciertamente tengo suficiente evidencia que demuestra que este tipo de avisos funcionan mejor en el mercado que los avisos que no pasaron por esa etapa. Es una prueba indiscutible”.
Dicho eso, reconoció que los ejecutivos de Unilever han frustrado a veces a las agencias por utilizar incorrectamente el copy testing. “Si usted pretestea en la puerta de salida ‘va o no va’, lo está utilizando mal. Tenemos tendencias. Tenemos estrategias de marketing. Tenemos segmentación. Obviamente, tenemos también nuestro juicio y tripas y todas las otras cosas. Así que, para mí, es una de las ocho cosas que usted debería considerar”, aseguró.
Aunque hay complejidades que resolver, es difícil derrumbar los resultados logrados por Unilever. Al revisar la performance de la compañía en la década pasada en un reciente reporte, el analista Andrew Wood, de Sanford C. Bernstein, dijo que la compañía ha pasado de perder participación global de mercado cada año desde 2002 hasta 2008, a ganar share durante cada uno de los últimos tres años.
Aunque la compañía tuvo una performance cercana al piso de su esquema competitivo en el crecimiento de sus marcas top desde 2001 a 2005, se superó en la categoría de alimentos el año pasado, al ubicarse como número 2 en el mercado de belleza y cuidado personal detrás de Estee Lauder, y número 1 en el terreno del cuidado del hogar, según los análisis de Bernstein.
Y en cuanto al aspecto del trabajo creativo, aunque Weed no está satisfecho con la performance en premios de 2011, está más feliz con lo logrado este año después de que las agencias de Unilever ganaron 22 Leones en el Festival de Cannes. “El que yo ambiciono particularmente, es el Grand Prix for Creative Effectiveness. Este llegó por Bartle Bogle Hegarty, London, en un trabajo para Axe Excite en Gran Bretaña, que sirvió como piedra angular para una campaña global”, comentó Weed
Weed también está orgulloso de Ad Makeover, de Dove, creado por Ogilvy & Mather, London. La app, ganadora de Leones en Cyber y PR, permite a los usuarios de Facebook eludir a cualquier aviso que, según ellos, hacen sentir mal a las mujeres respecto de sus apariencias.
En el universo de declaraciones de misión corporativa, “Crafting Brands for Life”, de Unilever, puede ser la única en incluir el matiz de manejar la tensión entre la creatividad libre y la disciplina tradicional de los bienes de consumo envasados. Marc Mathieu, el veterano de Coca-Cola que se convirtió en vicepresidente senior de marketing de Unilever el año pasado, subrayó la elección de la palabra “crafting”. “Si usted quiere hacer algo con magia, la primera vez no va a hacerlo bien, usted necesita ensayar, repetir, aprender y luego hacerlo bien. Después usted se lo muestra a alguien de su confianza. Y después, cuando está listo, hace su prueba frente a 50 personas. Así es como utilizamos la imaginería de la artesanía, así la gente entiende que la magia no llega por accidente. Debemos hacer magia que funcione”, dijo Mathieu.
Mathieu está probando otro acto del balance de Unilever: atraer talento de afuera mientras preserva mucho de la cultura empresaria indígena. “Paul Polman abrió esa puerta al decir: Necesitamos inyectar algunos nuevos talentos. Pienso que es algo bueno. De otra manera yo no estaría aquí”, dijo Mathieu
 
Aunque Unilever no teme buscar la experiencia afuera, Mathieu dijo que “uno también necesita una cultura que abrace esta expertise, porque con gran expertise normalmente llega una gran debilidad. Usted necesita crear un equipo completo y una cultura para rodear a esa gente”.
Esa es una razón por la cual Unilever ha duplicado su inversión en entrenamiento de marketing durante la gestión de Weed. Otro gran factor en juego es la necesidad que tiene Unilever de mantenerse a la par de la emergencia del marketing digital.
Y aunque está claro que en los años recientes el centro de gravedad del marketing de Unilever se ha trasladado hacia Londres, algunos cercanos a la compañía ven que los ajustes locales todavía añaden demasiada complejidad. Mathieu, no obstante, ve el balance como eficaz. “Coke fue muy Atlanta-céntrica y dominada por una única marca emblemática”, dijo. En Unilever, él ve más la influencia de los marketers fuera de los cuarteles centrales y a lo largo de las marcas. “Ya no vivimos más en un mundo donde el gran marketing va a nacer en el oeste y exportado a los países en desarrollo”, concluyó.
 

DECISIVO EL APOYO A LOS JÓVENES QUE INGRESAN A LA INDUSTRIA


 
Para Nancy Hill, presidente y CEO de la American Association of Advertising Agencies, existe una dura competencia planteada por las compañías tecnológicas, a las que los estudiantes ven como más creativas que la publicidad.
Se dice que hace falta un pueblo para criar a un niño, y hará falta una comunidad entera para atraer y entrenar a talentos jóvenes y diversos en nuestra industria.
La escasez de nuevos talentos siempre fue una preocupación, pero nunca como ahora. Encontramos entre los recién llegados a nuestro terreno demasiada gente joven atraída por otras carreras que ven como más creativas y con alta tasa de remuneración; gente que está dejando a las agencias por un trabajo que parece prometer mayor potencial de crecimiento individual.
Una reciente investigación de Arnold Worldwide detectó que la industria publicitaria ya no es más un imán de talentos, porque la joven fuerza laboral no advierte cómo puede aplicar su capacidad tecnológica y emprendedora en este negocio. Deutsch L.A., al estudiar la “Agency Talent Rotisserie”, concluyó en que “para conservar a la gente, las agencias necesitan más formas de que sus empleados puedan saciar su avidez empresarial”.
Un desafío mayor reposa en la naturaleza evolutiva de nuestra juventud, acicateada por la avanzada tecnología. Los jóvenes, que nunca vivieron en un mundo sin tecnología digital, ven que ellos tienen más y más elecciones entre las industrias vinculadas con lo tecnológico, junto a mayores expectativas de un balance confortable entre el trabajo y la vida.
¿Y qué pasa si ellos no puede ser promovidos a CEOs en un período de algunos meses? Simplemente arrancarán con su propia compañía o saltarán a puestos de trabajo que podrían cumplir más rápidamente con sus deseos de tener todo y tenerlo ahora.
El producto creativo y la conexión con la cultura pop han sido durante mucho tiempo los aspectos más atractivos que rodeaban a trabajar en la industria publicitaria. En los últimos diez años, no obstante, la corona creativa descansa sobre las cabezas de aquellos que trabajan en Apple, Google, Pinterest y otras firmas tecnológicas. La creciente competencia por recursos nos fuerza a buscar más intensamente y ser más innovadores para encontrar los talentos que necesitamos, no sólo para sostener nuestros negocios sino para hacerlos crecer en medio del constante  cambio tecnológico.
La tradicional temporada veraniega en las facultades está en plena marcha, y sigue habiendo un gran terreno de aprendizaje para los jóvenes que vayan a guiarnos al futuro. Sea que estén en programas de agencias in-house, o acoplados con grupos como las 4As, el Marcus Graham Project o clubs locales de publicidad, las pasantías exitosas requieren un mutuo compromiso de parte del estudiante y la agencia.
Algunos de las incursiones más excitantes se están realizando con el training y el desarrollo en las escuelas primarias y secundarias. Desde las compañías de holding hasta las asociaciones de la industria y eventos como Advertising Week, vemos una renovada ayuda a los jóvenes, a veces de maneras novedosas, como la contratación de los “Lucky 13” por Campbell Mithun.
Me gustaría citar un ejemplo reciente de notable experiencia educacional que excedió, por lejos, la suma de sus partes. Este junio se produjo la primera graduación de la High School for Innovation in Advertising and Media (IAM). Ubicada en el distrito de Canarsie, en Brooklyn, IAM es la única acreditada high school en el país que ofrece clases de publicidad y marketing como parte de su curricula central.
La graduación del IAM del 26 de junio se produjo gracias a una convergencia única de negocios, educación, gobierno e individuos apasionados. Numerosas entidades contribuyeron a la realización del IAM: asociaciones de la industria, incluyendo el Advertising Club of Nueva York, que contribuyó con 60.000 dólares en becas a cuatro seniors de la graduación; la TED Conference; la iniciativa “Let’s Move”, de Michelle Obama, para combatir la obesidad infantil; compañías de holding y agencias; Advertising Week; individuos como el ex titular de Euro RSCG Ron Berger y Michael Roth, de Interpublic, y agencias del gobierno como el Departamento de Educación de Nueva York.
La historia exitosa del IAM continuará formando, inspirando y desarrollándose. Los jóvenes graduados pronto serán parte integral de nuestra industria; cada año más graduados del IAM seguirán esos pasos. Cuantos más y más alumnos del IAM ingresen al terreno que han elegido, se encargarán de alentar y guiar a otros de la misma forma en que ellos fueron alentados y guiados.
La educación es una vital fuerza para nuestra industria, y expandir las oportunidades educacionales es un rol que nosotros debemos abordar orgullosamente. No sólo es personalmente satisfactorio guiar y alimentar a nuestros jóvenes; también ganamos un valor inmediato y de largo plazo para nuestra industria.
A medida que el mundo se vuelve más desafiante, competitivo y complejo, necesitamos recordar que la gente joven que alcancemos no sea intimidada. Ellos saben que esta evolución significa mayores posibilidades personales. Tienen mucho que aprender de nosotros, pero también están más que ansiosos de contribuir con sus pensamientos, energías e intrepidez creativos. Asegurémonos con nuestros programas de educación que muchos de ellos hagan sus contribuciones a nuestra industria.
 
ARTURO RODRÍGUEZ NUEVO CEO DE WEBAR MÉXICO
 
Arturo Rodríguez asume la dirección de WebAr México con el objetivo de conducir el proceso de reconversión que atraviesa la agencia de publicidad digital con mayor trayectoria en Argentina, hacia una agencia de comunicación integral. En su cargo reportará a Gustavo Buchbinder, Socio y Fundador de WebAr Interactive, y será el responsable de la conducción integral de la filial mexicana que tiene como principales clientes a Kellogg’s, Levi’s, Dockers y Schering Plough, entre otros.
Arturo Rodríguez proviene de DoubleYou, una de las agencias digitales más reconocidas de Europa, en donde trabajó para marcas como Arbora & Ausonia (Procter & Gamble Group), Grupo Mahou San Miguel y Desigual.
 
MANAZZA ELEGIDO MÉXICO COUNTRY CHAIR DE LOS CAPLES AWARDS
 
The Caples Awards, uno de los más prestigiosos festivales de Marketing que premia y reconoce las más innovadoras y creativas soluciones en marketing, eligió a Juan Pablo Manazza Director de La Agencia Viva! (México) para formar parte de su International Chair representando a México.
Más de 50 profesionales de todo el mundo se reunirán este diciembre en Nueva York para juzgar las mejores piezas en Marketing Directo y Digital, este año con nuevas categorías tales como “Courageous Client”, “Digital Content” y “Mobile apps”
 
[NEGOCIOS & FINANZAS]
 
HACE 15 AÑOS NEW MIX INNOVÓ MÉXICO
 
La década del 90 estuvo marcada por el boom de un destilado extraído del agave, el Tequila, que año con año se convirtió en la bebida preferida de los mexicanos. Pero hasta el verano de 1997, una empresa tuvo la visión de llevar esa bebida 100% mexicana premezclada con refresco de toronja a una lata, nombrándola  NEW MIX, elaborada con tequila el Jimador, el preferido de los mexicanos al ser el más vendido en el país.
Y así, hace 15 años Casa Herradura incursiona por primera vez en el mercado de los Ready To Drink (RTD), que traducido significa Listo Para Beber, y también es el debut de una bebida premezclada con tequila, algo nunca antes visto en la industria.
A lo largo de estos 15 años, New Mix ha innovado en sabores, presentaciones e imagen, teniendo hoy en día un portafolio de 5 sabores, “la autentica paloma”, “Vampiro”, Charro Negro” “Margarita” y “Paloma Mango Spicy”, los cuales los puedes encontrar en la presentación de 350ml en lata y  “la autentica paloma”, “Vampiro” también los puedes encontrar en su presentación de 2 litros, ideal para compartir con amigos.
La practicidad de su empaque (Lata de 350ml) ha servido de compañero en los momentos de diversión de los jóvenes-adultos, ya que gracias a su practicidad es ideal para llevarla a todos lados, como playas, bosques o lugares al aire libre típicos de reunión del target, también gracias a sus diferentes sabores permite que el consumidor pueda seleccionar su sabor dependiendo del tipo de ocasión.
NEW MIX es producido en la Hacienda San José del Refugio en Amatitán, Jalisco, Hogar de Casa Herradura, empresa reconocida a nivel mundial por elaborar los mejores tequilas del mundo, según los expertos.
Con una imagen más fresca e innovadora, NEW MIX refrenda su interés en ofrecer las mejores experiencias de consumo porque estas latas se encuentran  en los ambientes de diversión, fiesta y momentos de socialización.
Como marco de la celebración de este XV aniversario, NEW MIX estará realizando diferentes actividades BTL ejecutadas por GIDEAS.
 
HERBALIFE ABRE SU CENTRO DE VENTAS EN PACHUCA
 
Herbalife México inauguró su Centro de Ventas en la ciudad de Pachuca, equipada para satisfacer las necesidades de sus Distribuidores en el Estado y la región.
Con esto los Distribuidores Independientes de la marca podrán adquirir no solo los productos, sino que cuenta con una sala acondicionada para recibir entrenamientos o brindar cursos de inducción de nuevos Distribuidores que deseen integrarse al efectivo sistema de ventas directas que ofrece la compañía e incrementar así sus ingresos.
Como resultado del crecimiento que tuvo el estado de Hidalgo durante el último año, la empresa de suplementos alimenticios y productos de belleza, está creando más y mejores espacios para tener una distribución más eficaz y así brindar una mejor opción a sus más de mil 500 Distribuidores Independientes que existen tan sólo en Pachuca.
Este será el Centro de Ventas número 29 a nivel nacional y atenderá a diferentes ciudades del estado. Actualmente hay más de 400 Clubes de Nutrición y alrededor de mil 675 Distribuidores Independientes en la entidad.
Al día se consumen más de 12 mil 229 malteadas de Fórmula 1, producto en polvo para preparar un batido a base de proteína de soya, el cual ayuda al bienestar general y ayuda a elevar la energía, con sus más de 20 vitaminas, minerales y fibra para fomentar una mejor nutrición de los mexicanos en esta región.
La constante inversión de Herbalife en investigación científica le permite brindar productos de la más alta calidad ya que cuentan con un sólido respaldo científico, característica que es importante revisar al momento de adquirir algún suplemento alimenticio.
Durante la ceremonia de inauguración, Miguel Fernández Calero, Vicepresidente Senior y Director General de Herbalife Región México, afirmó que “México es el segundo mercado más importante para Herbalife a nivel mundial, lo cual es resultado del compromiso que tiene cada uno de los Distribuidores Independientes”. Agregó, “día a día ponen su máximo esfuerzo por transmitir el mensaje de llevar una vida activa y saludable, a través de la combinación de una alimentación balanceada y la realización de alguna actividad física”.
 
[ESTUDIOS DE MERCADO]
 
 
 
 
 
 
CICOM PRESENTA ESTUDIO DE LA INDUSTRIA
 
Con la asistencia de Lorena Carreño, Presidenta de PRORP, Edmundo Ramírez, Director General de la agencia Master Research, Clemente Cámara, Presidente ALAP, Arturo Huerta, Presidente CICOM, Jorge Anaya, CIM y Juan Saldivar, CIM se presentó el Estudio CICOM [Confederación de la Industria de la Comunicación Mercadotécnica] sobre el Valor de la Industria Mercadotécnica en México 2011.
Edmundo Ramírez destacó que esta es la octava edición del estudio donde participaron las asociaciones más importantes de la industria de la comunicación en México, mismas que aportaron datos, cifras y estadísticas sobre el uso de los medios para la difusión de mensajes comerciales de las marcas. “En General podemos decir que la industria arroja números positivos con un crecimiento del 20 %, alcanzando un valor de $138,978mdp, con una generación de empleos de más de 1.55 millones”, dijo. 
Agregó que por rubros, la Mercadotecnia Directa tuvo un crecimiento del 74.9%, RP 27%, Promociones 13%, Medios tradicionales 11.9% y el 46% a la publicidad tradicional.
Por su parte, Clemente Cámara señaló que los resultados de este estudio son un ejemplo claro de la cooperación entre asociaciones y agregó: “Hemos implementado una eficaz interactividad entre las asociaciones para obtener una radiografía exacta del mercado y sobre todo, establecemos una estrategia parea saber cómo nos sirve esta información. Esta dinámica la hemos llevado a otros terrenos para modificar nuestra relación con el Gobierno, estamos participando más con las comisiones en las cámaras legislativas para abordar temas de la industria. En este sentido hemos tenido una buena recepción por parte de los legisladores ya que han entendido que es mejor trabajar en equipo para lograr metas comunes”.
En su momento Juan Saldívar destacó que la industria ha crecido en sus diferentes áreas, en especial las que se refieren al comercio electrónico, el uso de las bases de datos, el desarrollo de contenido y el aumento en el uso de la telefonía celular.
Arturo Huerta comentó que CICOM está cumpliendo 10 años como la asociación cúpula de la industria en México. En este tiempo –continuo-, la comunicación ha evolucionado hacia una estrategia de 360 grados donde todas suman para lograr que un mensaje se coloque efectivamente en la mente de los consumidores.
Ante este panorama, CICOM –agregó Huerta-, entre sus objetivos esta la capacitación constante de los que trabajan en la industria para el uso efectivo  de la comunicación integral. “Somos profesionales multicanales que debemos utilizar cualquier disciplina de manera eficaz”, resaltó.
Del Estudio del valor de la industria de la comunicación mercadotécnica en México, Huerta explicó que abarca todas disciplinas y lo que aportan al mercado, además finca las bases para que las Pymes tengan una cultura de eficaz de marketing.
Finalizó diciendo que la asociación lanzará su propio canal de televisión: CICOM.TV que se encargará en la transmisión de los todos eventos relacionados con la industria de la comunicación en México. “Además editaremos el libro digital media data para tener un registro puntual de lo que acontece en el mercado”.
Al hacer uso de la palabra, Lorena Carreño, puntualizó la importancia del consumidor como fin último de toda estrategia de comunicación y resaltó: “Debemos usar todas las plataformas de la industria para estar más cerca de la gente y comunicarnos eficazmente”.
 
ERA DIGITAL, LA REFLEXIÓN DEL PASO AGIGANTADO

 
La velocidad y constante innovación de la “era digital” a diario nos permite reflexionar sobre la perspectiva del consumidor y las posibilidades que, de ser manejadas en un contexto adecuado, es sinónimo de crecimiento.
En el marco del Congreso AMAI 2012, el Director General de TNS, Jorge Vargas, explicó que las expresiones que a diario nos ofrece el mundo digital son acciones de relevancia y motivo de reflexión, por tal razón fue el tema que acaparó su exposición, en la cual afirmó: “lo que hacemos es ver cómo evoluciona el crecimiento”.
Esta última palabra está presente en todos los ámbitos; sin embargo, este concepto por sí solo no es el único tópico a tomarse en cuenta, pues debe tener “algún parámetro o referencia que nos diga si estamos creciendo o no”, así como el contexto, afirmó Vargas.
Mediante el video de una parodia, realizado en 1992, el ponente detalló cómo se ve a los consumidores y la importancia de mostrar la perspectiva de hace 20 años es equiparar la palabra crecimiento con hablar de deseos, anhelos, y se puede ver desde una perspectiva profesional, familiar y negocios ya que es una palabra universal.
El avance de las estrategias clave es la diferencia que marca el mejoramiento del producto o servicio que cada empresa tiene, por lo tanto se convierte en un aspecto esencial que debe atenderse.
Detalló que la investigación de mercados ha evolucionado en la “era digital” a pasos agigantados.
La forma en la que hemos crecido y evolucionado como industria para formar parte integral de la aceleración en el crecimiento de grandes empresas. Se afirmó que “pasamos de ser proveedores de datos a consultores de negocios”. 
Otro punto determinante que se abordó fue que se deber ser indispensables para las empresas y pieza clave para generar crecimiento.
Un vistazo al futuro que es ahora en un mundo digital y conectado directamente al consumidor. “En donde tenemos que dar más y mejores resultados de manera creativa e innovadoras para brindar resultados a  nuestros clientes”.
 
EL IFQ EXPERIMENTA UN DESCENSO EN LOS ÚLTIMOS 15 DÍAS

 
De La Riva Group, empresa especializada en investigaciones de mercado, dio a conocer los resultados de su Índice de Final de Quincena (IFQ), diseñado para dar a conocer, un rango del poder adquisitivo de los mexicanos y sus factores más representativos.
El índice señala que los ingresos en la segunda quincena de agosto alcanzaron para 13.14 días en promedio, casi un día menos que en Julio (-0.7). El 9.8% espontáneamente señaló que le impactaron los gastos escolares.
Los dos indicadores en lo que se concentró el retroceso, fueron: NO AHORRÓ, que subió de 61% a 70% (+9%). RECORTÓ GASTOS, que se incrementó de 35% a 41% (6% más que en Julio). Al analizar las diferencias por tipo de ocupación, se observa: Los que se dedican a actividades independientes experimentaron una mayor caída, pasaron de 14.76 en Julio a 13.01 en Agosto (1.75 días menos). A diferencia de los que trabajan en una empresa que sólo sufrieron un ligero retroceso, registraron 13.42 en julio y 13.20 en agosto (-.21).
El Índice de Confianza del Consumidor y la Tasa de Ocupación –que publica el INEGI- presentan la misma tendencia. Al igual que el IFQ, muestran un descenso del mes pasado al actual. Metodología: El IFQ se estima a partir de un estudio cuantitativo, que se lleva a cabo cada mes, con el propósito de conocer la evolución en la situación económica de la población, considerando los siguientes factores: disponibilidad de efectivo; ahorro; uso de créditos y préstamos; recorte de gastos; retraso en pagos. Se aplica mediante una Encuesta Telefónica Nacional (en las 32 entidades federativas), sumando 800 casos, con el 95% nivel de confianza, con +/- 3.5% de tasa máxima de error global (población con teléfono en el hogar).
Muestra compuesta por hombres y mujeres mayores de 18 años, trabajadores (al menos 30 horas de trabajo en la última semana); NSE AB/C+, C, D+.
 
MÉXICO, UNOS LOS PAÍSES PILARES DEL E-COMMERCE EN LATINOAMÉRICA
 
De acuerdo a un informe de eMarketer, las compras electrónicas están mostrando signos de crecimiento en la región. Brasil, Argentina y México son los países que experimentaron un mayor desarrollo en el área. Se espera que Brasil continúe creciendo en los próximos años hasta alcanzar un incremento de dos dígitos durante 2014. Pero, para ello deberá superar la ineficiencia del servicio de entrega y las escasas opciones de pago, los mayores obstáculos para el comercio online en Latinoamérica.
Con ventas que alcanzaron los 36,82 mil millones de dólares este año, el e-Commerce todavía está en una etapa inicial en Latinoamérica. Sin embargo, según un reciente informe de eMarketer, las compras electrónicas están mostrando signos de acelerado crecimiento.
Más de la mitad de las ventas online en Latinoamérica proviene de compradores brasileros. El desarrollo del e-Commerce en Brasil durante los últimos años se debe a factores como una gran cantidad de usuarios de internet, el mayor acceso a la infraestructura de banda ancha y el aumento de los usuarios de internet móvil.
Además, el ascenso de la renta disponible y el incremento del uso de tarjetas de crédito potenciaron el crecimiento del comercio online en ese país. De acuerdo con los pronósticos de eMarketer, Brasil continuará creciendo en los próximos años hasta alcanzar un incremento de dos dígitos durante 2014.
Uno de los grandes desafíos para el sector dentro de Brasil consiste en mejorar el servicio de entregas a los clientes de las clases baja y media que realizaron compras online y viven fuera de las grandes ciudades. Aunque el informe de eMarketer señala que se están planificando estrategias para revertir esa situación.
Después de Brasil, Argentina y México son los países que experimentaron un mayor crecimiento en el área de e-Commerce en Latinoamérica.
Argentina tiene el menor número de usuarios en la región y su mercado de comercio electrónico se encuentra en las primeras etapas de desarrollo. Pero, a medida que la cantidad de usuarios de internet aumente, la comunidad de compradores online también crecerá. Al igual que en Brasil, en Argentina los principales inconvenientes que se vislumbran en el área de comercio electrónico se relacionan con servicios de entrega ineficientes y dificultades para establecer las formas de pago de los productos.
Por su parte, si bien México cuenta con una población de internet con el doble de tamaño que la de Argentina, su mercado de comercio electrónico aún es inmaduro.
Entre las causas que obstaculizaron el crecimiento del e-Commerce en la nación mexicana se pueden mencionar la lenta adopción de la tecnología, la ineficiencia del servicio de entrega y las escasas opciones de pago online.
Pese a que existen ciertos obstáculos que impiden una asimilación más rápida del comercio electrónico en los consumidores, el estudio concluye que en Latinoamérica las empresas más grandes y de mayor prestigio están poniendo énfasis en las ventas por internet. Tal es el caso de compañías como Americanas, Submarino y Shoptime, que expandieron su presencia en la web con el fin de obtener más clientes.
  
[COMPROMISO SOCIAL]
 
CULMINÓ LA SEGUNDA CARRERA STARBUCKS MÉXICO
 
 
El mexicano Martín Piyato (34’23’’) y la polaca Wanda Panfil (40’17’’) fueron los ganadores absolutos, en las categorías varonil y femenil respectivamente, de la segunda carrera Starbucks México, celebrada esta mañana en la Glorieta de las Cibeles, Ciudad de México.
Por su parte, el maratonista olímpico Benjamín Paredes cronometró 34’23’’, adjudicándose con ello el segundo como Absoluto Varonil, seguido por Juan Jaime Cascajares (39’03’’).
El segundo Absoluto Femenil fue para Yazmín Vallejo Sarmiento con 44’07’’, quien en la edición 2011 de la carrera Starbucks ganó el primer lugar Absoluto; en tanto que Tania Lizbeth Estrada ocupó el tercer escalón de la categoría este año (44’21’’).
El evento sumó un total de 6 mil corredores, quienes con su participación contribuyeron en la alimentación de niños de escasos recursos, logrando con un porcentaje de su inscripción más de 4 mil comidas, que serán entregadas en zonas marginadas del país mediante Fundación Alsea.
La edición 2012 de la carrera Starbucks marca el inicio de la celebración de la compañía por su décimo aniversario en México, que a la fecha cuenta con 350 tiendas en 49 ciudades en toda la República Mexicana.
Bajo el concepto “10 años juntos”, la segunda carrera Starbucks inició a las 07:30 horas para los 10 kilómetros y 07:45 horas para los corredores de 5 kilómetros. Con salida y meta en la Glorieta de las Cibeles, la ruta de ambas distancias consideró las principales calles de la colonia Condesa.
La organización de la carrera corrió a cargo de Starbucks México y Emoción Deportiva, en tanto que la contienda se disputó bajo el reglamento y aval de la Federación Mexicana de Asociaciones de Atletismo (FMAA). Federico Tejado, Director General de Starbucks México, fue el encargado de otorgar los premios correspondientes a un total de 30 ganadores, 6 absolutos y 24 por categorías.
 
[NUEVAS LINEAS DE PRODUCCIÓN]
 
TRANSFORMA TU SMARTPHONE O TABLET CON EL NUEVO JOYSTICK
 
Para todos aquellos aficionados a los juegos para Smartphones y Tablets, Acteck presenta su nuevo Joystick portable Arcade PA-2100 el cual hará más divertido y dinámico cada juego.
La mini palanca Arcade es un dispositivo que brinda una excelente precisión en los movimientos y es compatible con una gran variedad de juegos para tabletas y teléfonos inteligentes que tengan pantalla capacitiva.
Es fácil de instalar y desmontar y gracias a su protección especial no daña la pantalla del equipo. No necesita cables, instalación o baterías, comienza a funcionar con tan solo fijarlo en la pantalla donde se encuentran los controles de juego para comenzar a disfrutar lo mejor del arcade.
Gracias a su fijación por medio de ventosas, se desmonta facilmente y asi el usuario puede continuar usando su Tablet o Smartphone de manera convencional.
 
TIMEX IQ TRAVELER PARA VIAJEROS DISTINTIVOS
 
Si viajar y conocer cada rincón del planeta es tu forma de vida, Timex, presenta su IQ Traveler, un reloj que te mantendrá siempre a tiempo en cualquiera de las 24 principales ciudades del mundo.
Ya sea de negocios o por placer, el Timex IQ Traveler, te dotará de seguridad y buen funcionamiento, gracias a su resistencia al agua hasta por 100 metros si es que te sorprende una lluvia torrencial o tu destino es una exquisita playa.
Sus diferentes tonalidades en gris logran una armonía sobria y elegante que te brindan de un look formal y clásico, además del toque único de Timex, la “Luz Indiglo Night-light”, que lo hace pensado para ti que eres una persona experimentada y conocedora de los más sublimes gustos.
 
THE EERO: EL INVENCIBLE ESTILO ARMY
 
Marc Ecko, intrépido y visionario diseñador de moda eligió el estilo “Army” para crear el modelo “The Eero”, un reloj cronógrafo que muestra la peculiaridad de lo militar en cada una de sus partes, ya que sus detalles engalanan la tendencia.
Este reloj, mejor conocido como “The Eero”, combina con un estilo inspirado en la naturaleza de la moda militar porque se reinventa en cada detalle para convertir la calle en un campo de batalla muy peculiar.
Para lograr un “outfit” sensacional lo puedes llevar con un jersey decorado con botonaduras metálicas, estampados camuflajes y hombreras prominentes.
 
 
[PROMOCIONES, CONCURSOS & PATROCINIOS]
 
¡DIVIÉRTETE EN EL MÁGICO MUNDO DE LAS PRINCESAS DISNEY!
 
Sonric´s, lanza sus nuevas Mini Cajitas acompañadas de todo el encanto de las Princesas Disney.  Cenicienta, Bella, Ariel, Rapunzel, Aurora y Blanca Nieves están dentro de las Mini Cajita Sonric´s para acompañar a todas las niñas en una mágica y encantadora aventura. Las hermosas Princesas Disney son coleccionables y cada una contiene un increíble sello para que las niñas incentiven su creatividad e imaginación al mismo tiempo que juegan a ser princesas. Además, cada Mini Cajita contiene 2 paletas Gudupop edición especial de Princesas Disney para que las niñas puedan disfrutar de su delicioso sabor mientras juegan. “En Sonric´s buscamos siempre ofrecer las licencias más innovadoras y divertidas, ofreciéndole a los consumidores una excelente oferta de valor, otorgando horas y horas de diversión para todos los pequeños”, comentó Alejandro Carrancedo, Gerente de Mercadotecnia Sonric´s®. La promoción de Mini Cajitas de Princesas Disney estará disponible a partir del 8 de septiembre en las tienditas de la esquina y tiendas de autoservicio a un precio muy accesible de $13.00 MNX. La creatividad de la campaña es producto de la agencia Noitre Diseño y de la agencia interna de PepsiCo México. La de Relaciones Públicas corre a cargo del equipo interno de Relaciones Públicas de PepsiCo México, así como de la agencia Guerra Castellanos y Asociados.
 
LLEGAN A CANCÚN GIMNASIOS AL AIRE LIBRE
 
Directivos de Cuauhtémoc Moctezuma (CM) y autoridades del municipio de Benito Juárez (Cancún), encabezadas por el Presidente Municipal Julián Javier Ricalde Magaña, inauguraron el primer gimnasio al aire libre patrocinado por CM en la ciudad.
El nuevo gimnasio se encuentra en el camellón central del Kilómetro Cero del Boulevard Kukulkan, en el corazón de la Zona Hotelera, y representa el compromiso de CM para fomentar el deporte y la convivencia familiar y vecinal, como parte de su estrategia para brindar un mejor futuro para la comunidad.
Con este espacio, la población de Benito Juárez podrá ejercitarse de manera gratuita, y con ello adquirir hábitos saludables, útiles para la prevención de la obesidad y de enfermedades crónico degenerativas.
Durante el evento, Osvaldo Jaramillo Martínez, gerente de Relaciones Institucionales,  indicó que “en CM estamos muy contentos de que el programa “Gimnasios al aire libre” haya llegado a Cancún, pues otorga las facilidades necesarias para la práctica del ejercicio a aquellas personas que no tienen acceso a gimnasios particulares, además es una muestra de que la coordinación de esfuerzos, en este caso de CM con el Ayuntamiento y el gobierno federal, puede redundar en beneficios para la población”.
Recientemente, CM y la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE) firmaron un convenio de colaboración para construir más de 160 gimnasios al aire libre en espacios públicos, en diversos estados del país.
Lo anterior representa una inversión aproximada a los 20 millones de pesos en infraestructura destinada a promover la actividad física y el deporte como una práctica saludable, que a la fecha ha permitido instalar más de 65 gimnasios en diferentes ciudades de la República Mexicana.
 
DA EL GRITO CON ALGARABIA
 
A lo largo de 11 años, Algarabía ha sido una revista que aborda de manera sencilla, placentera y divertida temas de los que todos hablan, pero nadie, escribe como la cultura, ciencia, lenguaje, arte, ideas y frases.
Para compartir todos estos temas, nace Algarabía Objetos; productos únicos e innovadores, relacionados con las palabras, como: portavasos, imanes, bolsas, libretas, manuales, compotas de palabras, pizarrones, mandiles, portachicles, portacigarros, kits, letras de madera, entre muchos otros que encontrarás en Algarabía Shoppe.
Para conocer Algarabía Shoppe ingresa a la página www.algarabiashoppe.com y realiza un recorrido virtual por todas sus secciones: revistas, libros, objetos, Para Recordar y Chingonerías donde podrás comprar, desde la comodidad de tu casa. Este sitio contiene ofertas únicas, novedades en productos hechos de una manera sencilla, para que compres todo lo que quieras.
Este mes de septiembre, te ofrecemos el especial Kit Pa´l Grito; un paquete con palabrafilia mexicana y para mexicanos que, sabemos, te serán útiles en esta fecha.
El kit incluye: Un mandil rojo con una frase de borracho para ponerle la chispa mexicana a la cocina. Una playera blanca con una frase de José Alfredo Jiménez, llena de dolor y contra ell@as. Una lata con 20 portavasos de frases de nuestros más grandes boleros para cantar a todo pulmón. Una libreta grande y una pequeña con frases mexicanas de uso diario con las que, seguro te sentirás identificado.
 
MESSENGER Y MINI COOPER PREMIAN A LOS GANADORES DE LA CAMPAÑA EMOTICONTEST
 
Prodigy MSN y MINI Cooper premiaron la lealtad y astucia de los usuarios de Messenger, la red de mensajería instantánea líder en México, a través de la campaña Messenger Emoticontest. A través de Messenger Emoticontest, Prodigy MSN impulsó la construcción de una gran comunidad que se expresa y se comunica sobre esta gran plataforma de mensajería instantánea. “El objetivo de Emoticontest fue premiar la fidelidad y destreza de los usuarios mediante un concurso interactivo y divertido. Estamos muy agradecidos con quienes han hecho de Messenger una plataforma exitosa y nada mejor que premiar su lealtad que con un excelente regalo como lo es el MINI Cooper All Black”, comentó Guillermo Rojas, Gerente de Producto de Prodigy MSN.
La campaña, tuvo una duración de 7 semanas, del 11 de Junio al 2 de agosto y contó con alrededor de 941 mil visitas, cifra que ubicaría al sitio de la promoción dentro de las 100 propiedades más visitadas de México. La dinámica fue muy sencilla, los usuarios tenían que iniciar sesión de Messenger y dar clic en la barra de novedades para registrarse y comenzar a jugar. El concurso se basó en una serie de acertijos visuales creados a partir de dos o más imágenes.
Los usuarios ganadores son: 1er lugar. Manuel Balbontín MINI Cooper, Edición All Black y un celular. 2do lugar. Pablo Iñiguez Viaje a New York para dos personas  y un celular. 3er lugar. Claudia Bernal Viaje a San Francisco para dos personas y un celular. “Messenger ha sido un parteaguas en mi comunicación con los seres que más me importan, me ha permitido estar en contacto con ellos de una forma divertida y diferente. Gracias a Messenger por pensar siempre diferente y a favor de los usuarios”, comentó Manuel Balbontín, ganador del MINI Cooper All Black. Messenger  cuenta con 12.3 millones de usuarios mensuales en México, equivalente a la población total de los estados de Puebla, Oaxaca y Coahuila juntos.
Datos relevantes de la participación: Registros Totales: 41,422 participantes respondieron al menos una vez: 20,673 usuarios. Número de Acertijos: 196 Respuestas Correctas: 69,607.
 
[RELACIONES PÚBLICAS]
 

MARCOM RP MANEJARA LA CUENTA DE TRENDNET
 
TRENDnet, empresa enfocada al desarrollo de soluciones de conectividad anuncia, como parte de su estrategia corporativa, a Marcom RP como su agencia de relaciones públicas en México.
Para TRENDnet, debido a la rapidez con que avanza la tecnología en un mundo globalizado y ante la necesidad de que la comunicación fluya y se difunda a gran velocidad y de manera certera,  es indispensable contar con estrategias de comunicación efectivas  para establecer relaciones constructivas con el Canal de Distribución de TIy con el consumidor final.
 
PREMIAN A UNILEVER POR MEJORES PRÁCTICAS EN RH
 
C&D (Conocimiento y Dirección) otorgó el reconocimiento a la compañía por el  esquema de trabajo Agile Working  El esquema Agile Working que implementó en México la multinacional Unilever y que da a sus empleados la flexibilidad  para trabajar desde cualquier lugar, recibió el reconocimiento C&D (Conocimiento y Dirección) a la Innovación y Mejores Prácticas en Recursos humanos.La empresa líder en Latinoamérica en difusión de conocimientos sobre Recursos Humanos, C&D llevó a cabo por quinta ocasión, la entrega de sus premios al que se postularon 320 empresas  de los sectores público y privado en cinco categorías: 1.-Balance vida laboral – vida personal, 2.- Relaciones Laborales, Cultura y Contexto, 3.-Compensaciones y Beneficios, 4.- Valoración del talento y como categoría principal, 5.- Innovación en Recursos Humanos.Durante la entrega de este premio se explicó que el esquema laboral Agile Working de Unilever que beneficia a más de 1,200 empleados administrativos, tiene un impacto positivo en otros rubros: ahorro de energía, reducción de estrés por la eliminación del recorrido cotidiano hogar-centro de trabajo-hogar y sentido de compromiso y responsabilidad, al ofrecerles flexibilidad ante contingencias familiares o para asistir a una consulta médica.Agile Working forma parte del compromiso corporativo de Unilever de México para fortalecer el entorno laboral de sus empleados con el incremento de su vitalidad, maximizar la productividad,  minimizar factores de estrés equilibrando el trabajo con la vida personal.Unilever México apoya su innovador sistema con el acondicionamiento de modernas oficinas para aprovechar al máximo las ventajas de las nuevas tecnologías de la información facilitando el trabajo conjunto entre el personal y sus compañeros distribuidos en distintas partes del mundo.El Premio C&D  nace en Latinoamérica en el año 2006 bajo el nombre -Premio C&D a la Innovación en RR. HH.- donde participaron alrededor de 250 ejecutivos de RR. HH. de empresas de primera línea en la ceremonia de premiación. Posteriormente, en 2008 el premio pasa de ser anual a ser bianual.













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