CUANDO UN AMIGO SE VA…
Si, así parafraseando a Alberto Cortez puedo escribir de
don Armando Villaseñor, un amigo, un compañero, un pionero de la comunicación
publicitaria que se fue.
Cuando un amigo se va queda un espacio vacio… que se
llena poco a poco con las palabras, los consejos, la sonrisa y todos esos
momentos que pasamos a su lado. Don Armando deja ese hueco que todos llenaremos
con cada pedazo de su alma que nos dejo cuando estrechaba nuestras manos.
Cuando un amigo se va queda un tizón encendido… que es su
pasión por su profesión, su rectitud y ese don de gentes tan suyo, tan propio
de él.
Gracias mil don Armando por todo lo que nos enseñó…
[EMPRESAS,
PRODUCTOS & SERVICIOS]
JUGOS DEL VALLE-SANTA CLARA EMPRESA SOCIALMENTE
RESPONSABLE
JUGOS DEL VALLE-SANTA CLARA, en el marco del XII
Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, recibió
nuevamente el Distintivo ESR otorgado por el Centro Mexicano para la
Filantropía (CEMEFI);logrando ser reconocida, por 17 años consecutivos, por sus
acciones en favor de la sustentabilidad y el bienestar integral de los
mexicanos.
Como parte de la
Industria Mexicana de Coca-Cola, la empresa Jugos Del Valle – Santa Clara,
busca ser una agente de cambio positivo e impulsar la sustentabilidad y la
responsabilidad social como factores clave para contribuir al desarrollo
sustentable del país y fortalecer las operaciones a largo plazo.
“Recibir esta distinción
por 17 años consecutivos nos llena de orgullo y motiva a continuar trabajando,
como hasta ahora, buscando generar cadenas de valor que contribuyan al
bienestar de las comunidades y al progreso de México, a través de un modelo de
negocios responsable y sustentable”, comentó Juan Carlos Jaramillo, director
general de la compañía Jugos Del Valle-Santa Clara.
HEINEKEN
MÉXICO LIBERA SU LADO CANIJILLA
HEINEKEN
MÉXICO
incursiona en la categoría de bebidas listas para tomar (ReadyToDrink o RTD por
sus siglas en inglés) con Canijilla, una bebida inspirada ciento por ciento en
la picardía e ingenio de los mexicanos a quienes ofrece una nueva y grata
experiencia al paladar.
La
nueva línea tiene dos sabores únicos, uno salado y otro con un toque acidito,
que se convertirán en el disfrute total de quien los pruebe: Mango Picosito
(mango con chamoy y piquete) y Limón Pepino (limón con pepino y piquete);
además cuenta con 5% de alcohol, y posee una práctica presentación en lata que
la convierte en la elección ideal para entrar en ambiente e iniciar la fiesta.
“Estamos muy contentos con esta incursión en
la categoría de bebidas listas para tomar, toda vez que
ofrecemos la mejor opción para calentar
motores. Sin duda, con Canijilla vamos a ampliar nuestro mercado y
acercarnos a los consumidores, jóvenes adultos, que gustan de la fiesta y la
diversión”, afirmó Alejandro Berman, director de Marca del
Portafolio de Cervezas Artesanales y Nuevas Categorías en HEINEKEN México.
Con este lanzamiento,
HEINEKEN México amplía su portafolio de productos, al tiempo que continúa su
posicionamiento como innovador en la industria nacional.
MCDONALD'S MÉXICO EMPRESA DONDE TODOS
QUIEREN TRABAJAR
ARCOS DORADOS, franquicia matriz
operadora de los restaurantes McDonald’s en más de 20 países de Latinoamérica,
refuerza su compromiso con sus empleados apoyando el clima organizacional en
sus restaurantes y oficinassiendo estos, avales de la obtención del galardón a
lasegunda posición como Súper Empresa “donde todos quieren trabajar” otorgado
por la firma Top Companies para la marca McDonald’s en México.
“Es para nosotros un orgullo haber sido
galardonados, por segundo año consecutivo, como la segunda empresa del país
donde todos quieren trabajar. Para
McDonald’s ofrecer a sus trabajadores una atmósfera laboral de respeto,
valores, capacitación, meritocracia y nuestra filosofía de Cooltura de
Servicio, reflejan nuestro compromiso por nuestros colaboradores, teniendo
como resultado que nuestra empresa sea un gran lugar para trabajar,
posee un excelente clima organizacional y laboral en el que día a día desempeña
sus actividades internas para brindarle a sus clientes, la mejor experiencia.
La inclusión laboral, las prestaciones y el continuo entrenamiento, hacen de
McDonald’s una empresa dinámica y positiva para trabajar, aseguró Francisco
Bosch, Director General de McDonald’s México. McDonald’s México
AEROMÉXICO RECIBE A SUS
PRIMEROS “JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO”
Los becarios fueron recibidos en
una ceremonia realizada en el hangar de Aeroméxico, encabezada p-or la
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde; Andrés Conesa,
Director General de la aerolínea; Javier Arrigunaga, Presidente del Consejo de
Grupo Aeroméxico, y Eduardo Tricio, Socio Accionista de la compañía.
Con esta iniciativa, Grupo
Aeroméxico reafirma su compromiso de trabajar en coordinación con la
administración federal y seguir fomentando el desarrollo de los jóvenes en
México. La primera generación de becarios, conformada en su mayoría por
mujeres, desempeñarán funciones en las áreas de Operaciones y Recursos Humanos,
y Aeroméxico decidió otorgarles beneficios adicionales.
Uno de ellos será capacitación en
ámbitos del desarrollo humano como trabajo en equipo, administración del
tiempo, negociación y mejora de sus perfiles en plataformas como LinkedIn, en
donde la compañía es líder entre las empresas que más candidatos atrajeron
hacia sus ofertas laborales.
Los becarios más destacados
podrán tomar cursos de inglés por parte de Aeroméxico Formación, una de las
empresas de Grupo Aeroméxico, que tan solo en el primer trimestre del 2019
impartió más de 18 mil horas de capacitación. Los jóvenes serán invitados a
programas de Responsabilidad Social de la aerolínea a través de actividades en
las que se sumarán al compromiso que Grupo Aeroméxico promueve en temas
sociales y ambientales.
De acuerdo con datos de la
Secretaría del Trabajo, las competencias, destrezas y habilidades se han
convertido en la piedra angular para lograr el bienestar individual y la
prosperidad económica de una sociedad, y 54% de los empleadores en México
tienen dificultades para encontrar trabajadores con el perfil para cubrir
vacantes. Por ello, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene como principal
finalidad contribuir a la inclusión de millones de jóvenes a través de la
capacitación en el trabajo, desarrollando y potenciando su talento y
habilidades.
En su mensaje a los jóvenes, el
Director General de Aeroméxico, Andrés Conesa, destacó: “Estamos muy orgullosos
de nuestra primera generación de Jóvenes Construyendo el Futuro que estará
colaborando con la familia Aeroméxico y queremos seguir trabajando de la mano
con el gobierno federal para integrar a más generaciones, para que con su
talento nosotros podamos contribuir a su formación profesional en beneficio del
desarrollo del país”.
Andrés Conesa invitó a uno de los
jóvenes a que compartiera su nueva experiencia. En representación de sus
compañeros, Isis Preza del Razo, de 23 años de edad, egresado de la carrera de
Relaciones Comerciales de la Escuela Superior de Comercio y Administración del
Instituto Politécnico Nacional, relató su proceso de inscripción al programa,
ingreso a Aeroméxico y su deseo de capacitarse para hacer carrera en la compañía.
NIKE ES
LA EMPRESA CON MEJOR REPUTACIÓN EN MÉXICO: REPUTATION INSTITUTE
REPUTATION INSTITUTE, el líder mundial en medición y gestión de la reputación
corporativa dio a conocer RepTrak México 2019, el estudio que identifica a las
empresas que tienen mejor reputación en México, de acuerdo a una metodología
utilizada y replicada a nivel global, lo que hace a RepTrak, la mayor base de
datos normalizada de reputación corporativa del mundo.
Fernando Prado acotó, “El estudio RepTrak México 2019
vuelve a poner de manifiesto que vivimos en la economía de la reputación, donde las empresas más admiradas
también reciben el apoyo de los grupos de interés en términos de recomendación,
intención de compra de sus productos, invertir en ellas, solicitar empleo o
concederles el beneficio de la duda en caso de crisis. Asimismo, desde 2006
en La Bolsa de Nueva York,
las empresas con mejor reputación según el ranking publicado por Reputation
Institute se han revalorizado en
el mercado 2.5 veces más que la media del S&P 500”.
El impacto de una buena reputación en los resultados de
negocio de una empresa hace obligatorio no solo conocer la percepción que los públicos
tiene de la empresa, sino el porqué de esa percepción, para poder hacer una
gestión efectiva de la misma.
[COMPROMISO
SOCIAL]
LANZAN
FUNDACIÓN BBVA BANCOMER Y FUNDACIÓN CINÉPOLIS LA 12ª CONVOCATORIA DEL CONCURSO
HAZLO EN CORTOMETRAJE
FUNDACIÓN BBVA BANCOMER Y FUNDACIÓN CINÉPOLIS continúan con el impulso y reconocimiento al talento de los jóvenes. El Concurso “Hazlo en Cortometraje” abre su 12ª convocatoria con el objetivo de promover e involucrar a las nuevas generaciones en la expresión de sus inquietudes mediante propuestas cinematográficas que planteen soluciones a los retos sociales de México y el mundo.
Sofía
Ize Ludlow, directora de la Fundación BBVA Bancomer,
resaltó el compromiso que durante 12
años consecutivos han mantenido la Fundación BBVA Bancomer y la
Fundación Cinépolis. “Este año es clave, es por ello que
continuamos impulsando el concurso ´Hazlo en
Cortometraje´ y hemos decidido extenderlo internacio
Ize
destacó que a lo largo de 12 años este concurso se ha posicionado entre los
jóvenes creadores. Más de 10,375 participantes en México han expresado sus
inquietudes a través de producciones cinematográficas que invitan a reflexionar
sobre temas de relevancia social, como el cambio climático, la desigualdad, la inclusión,
la diversidad y la marginación, entre otros.
Por su
parte, Lorena Guillé, Directora Ejecutiva de Fundación Cinépolis, destacó el
compromiso de Fundación Cinépolis en habilitar espacios de expresión para los
jóvenes, quienes a través de su talento y el séptimo arte no sólo se apropian
del cortometraje como el medio idóneo y potencial para plantear propuestas con
enfoque en el bienestar social y ambiental de sus comunidades, sino también lo
relevante que resulta reconocer que, a través de Hazlo en Cortometraje, las
historias puedan incentivar la participación ciudadana sembrando empatía y
conciencia a través de los medios de distribución que ofrecen Cinépolis y
Fundación Cinépolis.
Gabriela
Velásquez Robinson, directora de Fomento Cultural de la Fundación BBVA
Bancomer, destacó: “El concurso Hazlo en Cortometraje es una plataforma global
que impulsa el trabajo y talento de jóvenes creadores, quienes desean expresar
y comunicar sus propuestas e ideas a través de historias cinematográficas, lo
que representa una gran oportunidad para transformar realidades. Este año
ofrecemos nuevos reconocimientos a los ganadores, los cuales formarán parte del
ciclo ‘Selección Fundación BBVA Bancomer y Fundación Cinépolis’ y sus proyectos
serán exhibidos en distintos foros culturales y educativos en México”.
Fundación
BBVA Bancomer y Fundación Cinépolis brindan una oportunidad global a la
juventud e invitan a participar con algún proyecto cinematográfico de
cualquiera de los siguientes géneros: ficción, documental, animación y
experimental.
Categoría mexicana:
Categoría internacional:
·
Premio único de
$10,000.00 (diez mil dólares 00/100 USD).
Los ganadores recibirán un taller de
postproducción por parte de los socios de la Fundación BBVA Bancomer
especialistas en la industria cinematográfica, Equiscosa e Imagú. Además,
previa autorización de los creadores, sus cortometrajes serán exhibidos en Cinépolis
KLIC de forma gratuita.
TACOS CON CAUSA, EL FAROLITO EN
CONJUNTO CON FUNDACIÓN “ILUMINEMOS DE AZUL” SE SUMA AL PROGRAMA JUNTOS
ILUMINEMOS SU SONRISA.
El programa consiste en brindar
apoyo a los niños con autismo con el propósito de mejorar su
calidad de vida. El Farolito puso en marcha la campaña: Juntos
Iluminemos su Sonrisa. Al visitar cualquiera de las sucursales podrás
elegir tu platillo del menú del Farolito con tortillas hechas a mano de maíz
azul, en lugar de maíz amarillo; agregando $2 pesos más, que serán los
aportados al programa.
Otra manera de apoyar es
comprando uno de los separadores de libros de la Fundación que se encuentran en
las sucursales, un porcentaje de la venta de éste, será destinado al mismo
programa.
“Estamos comprometidos con
nuestros clientes al deleitar sus paladares con Tacos de los que sí saben, pero
también estamos involucrados con nuestra sociedad siendo una marca responsable;
por eso estamos muy contentos de poder sumarnos a Iluminemos de Azul para
realizar acciones de impacto social para sensibilizar, informar, concientizar e
inspirar a la sociedad para actuar a favor de la inclusión de las personas con
autismo”, comentó María Zubiaur, Directora de Mercadotecnia de Taco Holding.
Así que ya saben el Farolito
agradece a sus clientes que aporten su granito de arena a este proyecto, ya que
al disfrutar de sus tacos favoritos contribuirán a los programas e
iniciativas que beneficien y ofrecen mejores condiciones para la niñez mexicana
y sus familias.
[PROMO]
CAMPEONATO SÚPER COPA 2019
Uno de los eventos más esperados
para los fanáticos de los automóviles con las diversas categorías a competir,
donde se encuentran la F-1800, MexBike, Mercedes Benz y T-Freightliner, mejor
conocida como Tracto Camión.
Los voceros del evento Hugo
Oliveras y Santiago Tovar, ambos pilotos de la NASCAR México en las categorías
de Mercedes Benz y Tracto Camión respectivamente, pertenecen también a la
escudería Quaker State Racing Team.
Bajo la premisa "Quaker
State, tú copiloto", la marca se sigue posicionando como una de las
favoritas para los participantes en actividades deportivas automovilísticas,
debido a la variedad de líneas con las que cuentan para el funcionamiento
adecuado de los autos.
Cabe destacar que la líder en
distribución de aceites para autos, motos e industria, celebra su 90
aniversario este 2019 con la confianza del mercado mexicano.
Huawei
reescribe México de la “A” a la “Z”
Huawei, con motivo del Día del Maestro, lanza una campaña en la que, de la mano de diferentes líderes de opinión, invitará a las personas a participar para destacar y demostrar todo lo bueno que tiene México usando la fotografía como rramienta. Yalitzia Aparicio, Yuya, Fabiola Guajardo, Juan Pa Zurita y Luisito Comunica, serán los cinco encargados de liderar la iniciativa y quienes compartirán sus propias perspectivas.
Ocupando
las letras del abecedario, esta iniciativa tiene el objetivo de mostrar lo
mejor que México ofrece en cultura, tradiciones, comida y lugares de interés,
por mencionar solo algunas, de modo que las personas puedan también ser parte
al enviar sus fotos de lo que para ellos representa nuestro país iniciando con
dicha letra, por ejemplo, “A” de artesanías, “B” de bosques, “C” de comida.
Esta
iniciativa estará activa en redes sociales el próximo 15 de mayo y tendrá como
plataforma principal Twitter, en donde todos los que deseen participar podrán
mandar sus fotografías de cómo ellos ven México. Para el 16 de mayo, se
elaborará un video con las fotos recolectadas de los usuarios, mismo que será
publicado posteriormente.
Con
esto, Huawei una vez más continúa reescribiendo no solo las reglas de la
fotografía, sino también enaltece todo lo maravilloso de México.
[ESTUDIOS DE MERCADO]
4 DE CADA 10 MEXICANOS HAN SALIDO DE VACACIONES POR LO MENOS UNA VEZ
EN EL ÚLTIMO AÑO.
DE LAS HERAS DEMOTECNIA realizó el siguiente estudio demoscópico, en donde se
detectó que son más los hombres (41%) que viajan hacia algún destino turístico
en comparación a las mujeres (35%).
Desmenuzando
este estudio, el 70% de las personas de entre 36 a 45 años de edad, son las que
menos han viajado por placer en los últimos 365 días, sin embargo, la
generación Z y millennials, son las que más han salido de viaje, pues de
acuerdo con esta encuesta, el 43% y 44%, sucesivamente, son las generaciones
que más han salido a conocer distintos destinos turísticos en el último año.
A nivel
nacional, el 31% de los mexicanos que sí tuvieron la oportunidad de viajar, lo
hicieron por lo menos 2 veces al año y sólo el 21% viajó más de dos veces en
este mismo periodo de tiempo. Por otro lado, y a pesar de que las mujeres son
las que menos viajan, este estudio reveló que el 47% de este segmento hizo
alrededor de dos viajes turísticos.
Acerca
de los tipos de viajes turísticos que realizan los mexicanos, se encuentran:
visitar playas (34%), conocer Pueblos Mágicos (33%), visitar balnearios (9%),
conocer nuevas ciudades (6%) y por último salir de fiesta (1%).
Pero,
si segmentamos este estudio, quienes prefieren visitar las playas son los
Millennials, mientras que la generación Z y Baby Boomers prefieren pueblear o
conocer alguno de los 121 Pueblos Mágicos que tiene nuestro país.
Lo
primero que buscan los mexicanos a la hora de planear sus vacaciones, es el
costo total de su viaje (29%), seguido de la compañía aérea o terrestre que
utilizarán para llegar a su destino (25%), hospedaje (8%) y hasta el último
dejan las actividades recreativas (3%).
Para
finalizar este estudio, el 31% de los mexicanos opinaron que el destino nacional
más popular es Acapulco, seguido de Cancún (23%) y por último Oaxaca y Chiapas
con un 3%, y entre los destinos turísticos que desearían conocer, en primer lugar
se encuentra Cancún (14%), en segundo lugar Chiapas (11%) y en tercer lugar
Acapulco y Oaxaca (5%).
EMPRESAS ORIENTADAS AL CONSUMIDOR NECESITAN ENTENDER LA EVOLUCIÓN DEL E-COMMERCE EN MÉXICO
NIELSEN desarrolló un estudio sindicado que permite a quienes incursionan en
este canal, tener un panorama general.
En nuestro país, alrededor de 17.4 millones de hogares tienen acceso a Internet, esto
representa 50.9% de los hogares, además, en los últimos años, la penetración del
Internet ha incrementado a nivel individuo. Hoy 71.3 millones de mexicanos
están conectados. Esto se debe principalmente a la penetración de los Smartphones, ya que
8 de cada 10 mexicanos tienen un Smartphone, lo cual representa a
aproximadamente 64.7 millones de personas (ENDUTIH, 2017).
Un estudio de APPs llevado a cabo por Nielsen México, señala que además del Smartphone (que es el
principal dispositivo), los mexicanos están conectadas en promedio a través de
5 dispositivos diferentes, para muchos de ellos la tecnología se ha vuelto
indispensable para la convivencia con otras personas. Sin embargo, con la digitalización, los hábitos
de consumo también han evolucionado y hemos desarrollado una nueva manera
de “convivir” con productos y servicios a través del e-Commerce y de servicios
de “Home Delivery”.
Hoy es más importante que nunca, que las empresas orientadas al
consumidor atiendan la necesidad de entender el nivel al que ha llegado la
evolución del e-Commerce en México; ya que, como se muestra en otro estudio
global de Nielsen, éste ha pasado de una Etapa 0--estadío emergente que estaba
inclinado a la venta de libros, electrónica y viajes con shoppers orientados a
precios y promociones cuyas principales barreras consistían en cuestiones
logísticas y de métodos de pago, que poco a poco se han ido perfeccionando--, a
una Etapa 1--estadío de crecimiento en el que se cuenta con un shopper más experimentado que compra categorías de
cuidado personal, bebé, hogar y moda; y que más allá de buscar precios y
promociones está buscando conveniencia en sus compras.
En México, la evolución del e-Commerce está relacionada a la tangibilización e inmediatez que los consumidores obtienen a través de los servicios de “Home & Food Delivery”. Esta industria una de las que presenta mayor crecimiento, pues como se menciona en el estudio sindicado de e-Commerce, el 37% de los entrevistados han comprado a través de alguna aplicación de “Food Delivery” y de estos, aproximadamente el 45% han comprado una vez o más a la semana.
En México, la evolución del e-Commerce está relacionada a la tangibilización e inmediatez que los consumidores obtienen a través de los servicios de “Home & Food Delivery”. Esta industria una de las que presenta mayor crecimiento, pues como se menciona en el estudio sindicado de e-Commerce, el 37% de los entrevistados han comprado a través de alguna aplicación de “Food Delivery” y de estos, aproximadamente el 45% han comprado una vez o más a la semana.
El 66% de estos shoppers de “Food Delivery” se conectan a través de un
Smartphone y sus principales actividades en Internet son:
1. conectarse a Redes Sociales (94%)
2. ver videos (93%)
3. escuchar música streaming (82%)
Finalmente, en su
mayoría pertenecen a la generación de Millennial (67%), tiene 33 años en
promedio, un 83% trabaja ya sea la jornada completa o medio tiempo, 85% son de
NSE Alto (AB y C+) y 69% viven en pareja.
Los expertos en marketing se han dado a la tarea de buscar distintas
formas de entender y atraer a los nativos digitales a las distintas plataformas
de contenidos digitales. Principalmente, a través de los perfiles demográficos
y psicográficos.
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